近日，三一重工600031）发布2024年可持续发展（ESG）报告（全文详见左下角“阅读原文”），全面展示了公司面对两大千载难逢旷世机遇，坚持“品质改变世界”的使命，贯彻落实长期主义精神，以“全球化、数智化、米乐官方入口低碳化”战略为核心，推动企业高质量发展、践行社会责任的亮眼成果。

　　2024年，三一重工始终秉承研发创新精神，坚定不移地落实全球化、数智化及低碳化三大战略，在转型升级之路上积聚了推动高质量发展的强大动力。

　　全球化方面，实现国际主营业务收入485.13亿元，同比增长12.15%，占主营业务收入比重达63.98%；数智化方面，荣获“中国工业数据治理领跑者”，仿真、数字孪生、数据治理等创新技术成果备受国内外赞誉；低碳化方面，专利达70项，新能源产品销售额达40.25亿元。

　　三一重工秉持诚信经营，严格坚守商业道德底线，重视风险管理及内控能力的有效提升，积极搭建符合商业道德标准及合规经营原则的一流治理体系，为可持续高质量发展提供有力保障。

　　2024年召开1次年度股东大会、3次临时股东大会，召开董事会会议7次，董事出席率100%，召开监事会会议6次，监事会成员出席率100%；开展风控培训29场次，覆盖1944人次；内控方面，建立自评作业任务177条、复评61条，覆盖商业道德评估等测评点8965条，并对总部和各子公司开展100%反腐审计，供应商廉洁合作协议及承诺书签订率达100%。

　　三一重工始终坚持以客户为中心，秉持“一切源于创新”的理念，守正创新，积极推动绿色智能制造转型，以创新赋能多元化产品生态的高质量发展。

　　2024年研发投入53.8亿元，占主营收入的比重为7.06%，共有研发技术人员5867人，占全体员工的比例约为23.13%，研发激励奖金约达1.3亿元，年度专利申请1047项，授权691项。截至2024年底，三一重工累计获得国内外专利8977项，专利数在中国工程机械行业排名第一。

　　三一重工积极履行“双碳”责任，持续优化环境管理体系，提升绿色制造水平，推进低碳环保、资源节约的生产运营方式，为实现公司可持续发展保驾护航，共同构筑环境友好的未来。

　　其中，年度环保投入达5.2亿元，开展节能降耗项目累计节约0.32亿元。旗下22家主机及零部件制造子公司中，100%取得排污许可，废水、废气、厂界噪声排放100%达标，危险废弃物100%合规处置，无超标排放情况，12家通过ISO 14001环境管理体系认证，21家应用光伏发电设备，清洁能源使用量达7607.2万千瓦时，清洁能源使用比例为13.8%。

　　企业的生命力源于人，社会的进步依托于创新，在人才与创新方面，三一重工夯实根基，积极践行高质量发展承诺。

　　2024年，三一重工全面优化人才战略，年轻化、全球化的人才梯队逐步成型，高管团队中新生代占比显著提升，同时持续完善薪酬体系、强化职业培训，让每一位员工共享发展成果，发布规模约5.5亿元的持股计划，参与员工达6241人，并兑现往年授予的中长期激励，2024年共解锁2.3亿元。此外新增专业认证2178人，其中外部认证596人，累计认证13251人，开展职业培训课程485场，培训参与人次达27658人次，员工受训比例达93.25%，人均受训时长为147小时。

　　秉持“国家之责大于企业之利”的理念，三一重工积极回馈社会，致力于在公益慈善、乡村振兴和社会救援等领域做出一流贡献，开展公益、教育、志愿服务、救援等活动，诠释企业的社会责任与担当。

　　2024年，三一重工参与各类社会救援、救灾抢险、乡村振兴、公益教育等项目累计投入1816万元，历年累计超3.4亿元，开展143场公益活动，贡献公益时数2739小时。其中，“三一公益”平台累计注册志愿者24220人，成立志愿者团队62支，在全国13个城市开展公益活动201场，累计志愿服务时长5241.7小时，员工志愿服务参与1371人次，服务人数达2121人。

　　未来，三一重工继续以“三化战略”为指引，深化技术创新、强化风险管控、提升治理效能，在不确定的环境中创造确定性价值，为全球可持续发展贡献企业力量。